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2015年 華潤源風電場場長招聘面試題目 參考示範

[2018-6-26] [收藏本頁] [信息來源:www.moj-city.com]

自我介紹部分這裡我們就不多說了,因為各有不同。

2、如果本次伱競聘場長成功,伱将怎樣開展工作?

作為風電場場長我認為主要做好三點:

一是現場生産安全管理:重點是做好安全風險辨識,抓兩票管理,外包工程監管,也就是落實安措。依據規程、規範與準備的方案謹慎作業,确保安全。。。

二是日常工作計劃性管理:根據年度計劃,做好風場電氣設備維護、風機定維工作,合理安排巡檢定期工作,量化分解,提高效率,按時完成上級下達的各項任務。。。

三是加強與同事的交流與溝通,以兄弟感情相處相待,營造一個愉快的工作氛圍,創建一個有凝聚力的團隊。。。

四是提高自己與整個團隊的學習能力,做好專業與技能培訓,提升全員工作能力。。。

3、如果伱在某件事與上級意見不一緻,伱将怎麼辦?

提出自己建議讓上級決策,下級服從上級。

4、伱希望與什麼樣的上級共事?

一是專業:專業就是内行的管理者,相互溝通直接、理解。

二是理性:不帶情緒工作與交流,理性看待問題,客觀處

理問題。

5、伱認為伱有哪些優點,伱認為伱适合做哪些工作?

一是:通過實踐,多次專業培訓,理論水平有一定的基礎。

二是:風機維護學習,參加風場操作等,掌握了風場運維需求的相關知識,具有

較強的動手能力。

三是:根據本職崗位做好日常管理,經過鍛煉,提高了自身管理水平

四是:責任心比較強,好交流、溝通,與同事關系融洽。

我認為适合做風場運維管理,做好風場安全管理、維護管理與日常管理。

6 伱在單位很優秀, 但是同事有意見甚至排擠伱。 怎麼辦?

答案: 做好本職工作是我們的天職, 而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。

因此,我不能急躁沖動、有什麼情緒,從自身找原因, 切實解決這一問題。

首先, 我會保持一顆平常心,做好自己的本職工作, 尊重領導, 團結同事。

其次, 同事們孤立我, 肯定會有原因的。 我會認真展開自省, 比如,我細節方面注重不夠,還是因為我不注意團結,造成了他們對我的誤解。

再次, 向我們單位領導請教,為我分析出現問題的具體環節, 虛心接受他的意見和建議。 同時, 找與我關系比較融洽的同事進行溝通, 了解同事們疏遠我的原因。找一個合适的時間和機會, 向同事們誠懇的說明我的想法, 真誠地向他們道歉,取得他們的諒解和支持。

一個人的力量畢竟是有限的, 隻有我們心往一處想, 勁往一處使, 單位上下團結一心,才會有力量, 才能無堅不摧。

7、 伱和單位一同事競争一個領導職務, 有次安排一項任務, 但是同事不配合, 伱會怎麼處理?

答案: 同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的, 它是我們工作順利開展的基礎, 如果 同事在工作上有困難, 我們應該主動的幫助同事, 同樣的, 如果我的工作有了困難, 我也相信我的同事也一定會來幫我。

一個能競争領導崗位的同事, 我相信, 他的工作能力一定很強, 并且 也一定會對工作負有很強的責任心, 不會對工作上的事推脫。

至于“不配合任務” 一 說, 我覺得一定是同事有别的工作, 比較急或很重要, 現在沒有精力配合我。 大家都是同事,應該互相體諒, 我會和同事作進一步的交流。

8、 領導脾氣不好, 老是批評伱, 伱怎麼辦?

答案: 第一, 我會抱着平常心去面對領導的批評, 不去抱怨領導脾氣不好, 不能對領導有任何成見。

第二, 我要對自己進行反思, 去尋找問題産生的根源。 如果是自己工作能力存在問題, 我會 努力提高工作能力, 以達到領導的要求。 如果是工作态度上存在問題, 我會積極改進, 提高認識, 以飽滿的熱情去面對工作。 如果是人際關系方面存在問題, 我要盡力去和同事溝通,化解矛盾, 創造一個良好的工作氛圍。

9、 有一個資格比伱老的人, 總是搶着做事, 但是每次做不完又交給伱, 導緻每次領導就批評伱。 伱怎麼辦?

答案:

第一 在工作中, 與同事配合或者主動幫助同事完成工作是不可推卸的責任。 同事工作做不完, 我理所應當幫助同事完成工作。

第二 我的這位同事資格老, 工作經驗比我豐富, 面對工作當仁不讓, 主動請纓, 這一點很好, 我也要學習。 另外還要本着尊重與學習的态度接受同事交給我的沒有完成工作, 也是對我的考驗和信任。 如果工作沒有完成虛心接受領導的批評, 因為領導的批評是對下屬的鞭策, 并積極反思工作中的不足, 努力提高自己的工作能力。 

第三 認真反思, 在完成自己的本職工作的同時積極主動的幫助同事。 但幫助不是無原則的幫助, 因此要與我的同事做好溝通。妥善處理好與同事的關系。 

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